Будьте доброй и будут рады


  Share  
|

Каждый хочет проповедовать молодежи, и сказать им быть хорошими, и они будут счастливы. Я не вступает далеко, что на поле, но ограничусь лишь представление с деловой мужской точки зрения, несколько правил, которые, как мне кажется, лежат в основе коммерческого успеха.

Первое: Никогда введите бар, комната. Не пить спиртные напитки в качестве напитков. Я предлагаю вам, что он низкий и общих ввести бар - комната, недостойно любого уважающего себя мужчины, и обязательно после закрепления вам taint которая будет действовать на свой недостаток в жизни, будь вы когда-нибудь стать пьяница или нет .

Второе: я хотел бы молодые люди не употребляют табак -- не в том, что это аморально, кроме как в той степени, как это используется в чрезмерности и причиняет вред здоровью, которые медицинском факультете заявляет он. Но потребление табака требует юношей вывести себя из общества женщин заниматься привычку. Я думаю, что отсутствие женщин от любых собраний, как правило, ниже тона, что собраний. В привычка курения, как для молодых людей в общество мужчин, которых это не желательно, чтобы они подбирают в качестве своих интимных партнеров.

Третье: Вступив на работе, продолжать в том же направление работы. Его из борьбы на этой строке, для него вопросов мало того, что путь молодого человека, считает первый. Успех может быть достигнут в любой отрасли человеческого труда. Существует комната всегда вверху в каждом стремлении. Сосредоточивать все свои мысли и энергию на выполнении Ваших обязанностей. Поместите все ваши яйца в одну корзину, а затем посмотреть, что корзина, не рассею ваши выстрел. В больших успехов в жизни выступил концентрации.

Четвертый: "Не думаю, что человек сделал полный долг, когда он выполнял работы установленного ему. Человек никогда не будет расти, если он только это. Поощрение из исключительной работы. А человек должен обнаружить, где его интересы работодателя может быть вручено за круг специальной работы выделенного ему; И, когда он видит его работодателем интересы страдают, или где л atter интересов может способствовать, так сказать ему . Отличаются от! Ваш сотр loyers на то, что вы считаете его ошибки. Вы никогда не сделать большую часть успеха, если не изучать потребности и возможности вашей отрасли намного лучше, чем ваш работодатель, возможно сделать. Вы сказали на "приказы, если перерыв владельцев." У таких не глупый вещь.

Пятое: Независимо от размера заработной платы, за исключением немного. Он-лайн вашего средства. Руководители магазинов, ферм, банков, юристов отделений, врачей, отделений, страховые компании, заводы и фабрики не стремятся капитала; Они стремятся мозги и деловых привычек. Человек, который экономит немного из своего дохода дала верный указанием качеств, которые каждый работодатель ищет.

Шестое: Никогда догадки. Никогда не покупать или продавать запасы зерна, или на окраины. Если у вас есть сбережения, инвестировать их в твердых ценных бумаг, земли или имущества. Человек, который азартных игр на обмен в состояние человека, который азартных игр на игровой стол. Он редко, если вообще, делает постоянного успеха. Его решение г oes; Его факультеты раскрываться пальцами; И его конец, как правило, нервной изнеможением после недостойного и бесполезной жизни.

Седьмое: Если вы когда-либо вступить бизнес для себя, никогда не indorse для других. Это нечестно. Все ваши ресурсы и все ваши кредитов священной собственностью мужчины, которые вам доверять; И, пока вы не избыток наличности и в долгу не человек, это нечестно дать свое имя как indorser другим. Дайте наличными можно приложить, если хотите, чтобы помочь другу. Ваше имя слишком священным дать.

Не делайте богатствами, но полезность, свою первую цель; , И пусть Ваш главный гордости, что ежедневный оккупации в строке прогресса и развития; , Что Ваша работа, в каком бы качестве он ни был, имеет полезную работу, честно провел, и как таковой ennobling в вашей жизни.

Посетите http://www.cash81.com более таких страниц.

в этой статье идет речь добавил Амит Пал Гревал

Share  

© 2005-2010 E-articles.info All Rights Reserved - Terms and conditions