Общение с вашим начальников

Share

|

Если вы хотите сделать хорошо, вы должны быть в состоянии эффективно общаться со своими руководителями. Это умение особенно важно для карьерного роста.

1. Убедитесь, что ваш босс знает, что происходит, особенно если есть проблемы. Хозяева должны быть готовы к сложной ситуации, - поставить себя на их обувь и не дать им возможность обвинять вас за них стыдно.

2. Будьте быстрыми с плохой новости. Если ваш босс первым слышит о проблемах через отделения сплетни, версии ситуация будет звучать слабо и оборонительные.

3. Если у вас есть неотложный вопрос для рассмотрения, создать встречу с Вашего босса говорить о нем. Если сделать назначение, я ее знаю темой совещания, и как долго она должна принять.

4. Если Ваши знания и советы, создают положительный эффект, убедитесь, что руководство знает об этом.

5. Если вы представить идею, написал материал по резервной стороны, когда это возможно. Ваши документы будут продолжать продавать идею после выступления прошло.

6. Занимаемая идеи четко и кратко. Хозяева заняты народом, и более - разъяснения ослабит ваши дела.

7. Проект веру в свои идеи и свою информацию. Говорите твердо, и укрепить Ваш аргумент в язык тела. Особо критические моменты путем наклона вперед и сделать контакт с глаз аудитории.

8. Выделите решений, а не проблем. Скажите Хозяева знаю, что у вас есть ответы и готовы к их выполнению.

9. Использование языка тщательно. Избегайте фраз, которые указывают на противоположное, что вы намерены. Например, "Чтобы сказать правду" предлагает вам не честный до этого момента. Старайтесь не перегреваться на использование таких выражений, как "ужасные новости", а не "важной информации."

10. Противостаньте призываем проявить гнев или избежать вашего босса, когда у вас разногласия. Пусть ваши эмоции охлаждения, а затем спокойно настоящего Ваше мнение по этому вопросу, объясняя причины вашего мнения. Использование "Я" заявления, чтобы избежать зондирования агрессивным. Например, можно сказать: "Я не думаю, что это справедливое", а не "Вы время неразумными."

11. Примите критику со своего босса в качестве обратной связи. Включите критику в учебных сессии, задавая то, что ваш босс ответ будет аналогичная ситуация.

12. Если вы хотите внести новые важные идеи вашей работы, но не уверены в том, как оно будет получено, во-первых упомянуть его к своему начальнику в письменном виде. Это даст вам возможность объяснить вопрос, как вы хотите, а также позволит вашего босса время думать о нем.

13. Не останавливаться на Ваш босс голову, если нет абсолютно никакой альтернативы. Если нужно, не забудьте сообщить Ваш первый босс