Творчество

Share

|

В будущем ваша организация будет в большой степени определяется вашей способностью новаторства и изменений. В творческом процессе, если правильно работает, позволит вам двигаться вперед, возможно, в количественных скачков. Вот несколько стратегий, которые можно использовать для более творческого себя и поощрять тех вокруг вас для этого слишком.

1. Ищите новые идеи постоянно. Поиск в Интернете, читать книги и журналы, посещают выставки и семинары.

2. Держите ум открытым для идей, неожиданных местах. Позвольте Ваше внимание скитаться, особенно в местах, вы обычно не посетить. Держите ручку и колодки для йота новые идеи.

3. Если вы работаете с критическими людей, чтобы Ваши идеи для себя, пока вы не имели возможности разрабатывать их в полном объеме. С каждым идея, думаю о преимуществах, недостатки и издержки. Опережайте и находить решения возможных возражений.

4. Не исключает любые идеи решая заранее, что будут ли принимать их. Концерн себя с продажей идею только в качестве последнего шага. Если вы попробуете продать его до вы будете готовы, вы можете помешать вашему воображению и творчеству.

5. Не всегда рассчитываем получить дома моделей. Найдите небольшие улучшения, а не крупных прорывов. Не ставится чрезмерное давление на себя. Как вам стать более новаторские и ваше доверие растет, это будет размер Ваших идей.

6. Попросите Вашего босса по бюджету на определенном уровне экспериментов, в том числе времени и материалов. Это даст сильный сигнал к Вам и Вашим коллегам о важности места компании на инновации.

7. Позвольте себе сделать ошибки. Рассмотрим их ступенью на пути к успеху.

8. Будьте стойким. Иногда скептики скачок быстро, особенно, если они знают, вам будет легко приветствуются. Оставайтесь с вашей идеей, если вы убеждены в своей стоимости.

9. Будьте открыты для других идей, и они станут больше поддерживать вас. Будьте открытыми и реагировать на новые идеи. Прослушать влияние, а не сосредоточивает на разработке опровержения.

10. Если вам трудно оценить преимущества вашей идеи, найти кого-то, кто может и кто может стать представитель. Зачастую это не то, что вы говорите, но как вам сказать. Некоторые люди имеют талант за убеждения.

11. Поощрять босса изготавливать инструменты творчества в свободном доступе. А флипчарт в вашей области работы может быть место для размещения новых идей, которые происходят с людьми. Люди могут также использовать пост - это к сведению йота свои идеи, и затем оставить их на флипчарт на пути к перерыва.

12. Найдите вне вашего отдела или организации новых идей, которые могли бы для вас работу. Хотя вы можете получить идеи от аналогичных областей работы в вашей организации, вы, как правило, найти более инновационные решения и в других организациях и отраслях. Эти идеи могут быть найдены путем

    • чтение торговые журналы;

    • опрос новых сотрудников, которые работали в организации, аналогичной работой процессов;

    • участие в конференциях и показывает, где вы можете сети с людьми из других организаций;

    • получение информации от вашей торговой организации;

    • scouring Интернет;

    • использованием Интернета чата для совместного использования и исследования новых идей.

13. На Ваш ведомственных совещаний, взять на себя руководящую роль в сложной Ваших коллег думать больше причин, почему новая идея будет работать, а не причины, по которым она не будет.