Работая с Сложно Boss

Share

|

Вы редко получают выбрать босса. Что вы получите - это влияние, как вы работать вместе. Это не босс работу, чтобы вы счастливы. И поскольку тратить больше времени под влиянием Ваш босс, чем людей за работу, сделать все, что вы можете сделать взаимоотношения успешными. Вот как:

1. Реализации, что вы вряд ли найти идеальный босс.

2. Посмотреть отношений как вызов, а не проблемы. Сделать вашей целью развития эффективных взаимоотношений с тем, что работа может перейти от "перетащить" к категории "допустимые" или даже за их пределами.

3. Реализации, что Ваш босс имеет серьезные власть над вами. Он ваша обзор результатов деятельности и расширения доступа к наиболее высокопоставленных людей. Там в смысла в том, чтобы в войну с ним: когда вы уезжаете вы можете найти труднее найти новую работу как перспективный работодатель захочет проверить ваши показатели с вашего предыдущего работодателя.

4. Стать проблема - Решатель. Подумайте о проблеме, с вашей точки зрения босса. Что вы делаете, что вызывает проблемы? Фикс вашей частью проблемы, не дожидаясь их босса ответить, потому что в области, которые можно наиболее контроля.

5. Избегайте badmouthing вашего босса за ее обратно. Вы никогда не знаете, если ваши мнения будут фильтр обратно. Если они вам землю в горячей воде без возможности восстановления злоупотребление доверием.

6. Избегайте вредоносные повиновения. Иногда люди именно то, что они говорят делать, зная, что это приведет к неудаче. Не неловкое вашего босса. Старайтесь, чтобы все работы, даже если вы не согласны с ним 100 проц.

7. Если ваше разочарование более кипения, создать встречу с Вашего босса сделать ее осознает ваши чувства. Основные принципы запомнить:

   • Удерживайте ваши заседание за закрытыми дверями. А место вне работы было бы идеальным. Рассмотреть вопрос о принятии ее за обед, так что разговор может быть сделано в благоприятной обстановке.

   • Старайтесь не использовать слово "вас". Сделать проблему вашими. Использование "Я" постоянно. Например, сказать: "Я очень разочарованы, когда я должен изменить задачи до завершения. Можно понять, почему это будет срывать мне? "

   • Спросите любого советы она может дать, чтобы помочь вам заниматься ваши вопросы.

8. Пусть начальство знать, когда он сделал что-то новое или другой, который рад вас. Признать свою деятельность с поднятием признательность - таким образом, он может быть склонен делать больше для вас.

9. В крайнем случае, рассмотреть чего. Вы можете обратиться с просьбой о передаче в компанию или выйти из компании в целом. Если не бросить, вы могли бы выступить с выхода интервью. Избегайте соблазна пойти за борт и винить вашего шефа за все. Попытайтесь быть объективным. Stick на факты и делать это профессионально.