Создание работа / семья Connection

Работа и семья не являются естественными врагами, В действительности, одна из самых больших по поводу работы заключается в том, что она может стать мощным инструментом для налаживания семейных отношений и прочность.

Один из наших сыновей недавно разделяет следующий опыт:

Когда я был 10 лет у меня была возможность летать до Техас, и в течение двух недель с моим бабушкам и дедушкам. Мой дед был одним из ведущих страховых агентов, в стране, и он plaques и награды Все стены в их доме. Моя бабушка была его должность менеджера. Она впечатляющий женщина - в действительности, она бы была менеджером персонала в крупных универсальных магазинов. Их было около десятка сотрудников, и они противоречат действительно жесткая судна.

Они были те, кто дал мне первое знакомство с действительно хорошо запустить офис. Они приняли меня работать с ними, где я хотел бы сидеть за шкафы для хранения документов, хотя все эти сотрудники были письменно деятельности страховых заявок и секретари были ответить телефонов и Granddad идет к клиентам и Grandmom было супер - vising все. Я думаю, что больше, чем что-либо другое в моей жизни, за что хорошо смазанный маслом машину и агрессивной энергии, с которой они преследуют свои цели укрепило чувство у меня опыта в плане работы и карьеры.

В интересный момент заключается в том, что они не только позвольте мне смотреть - они буквально меня часть бизнеса. Они приняли меня, и подвержены мне, что он хотел. Они объяснили мне то, что они делают и зачем. Они рассматриваются как мне лицо, а не как мало ребенок, который был в пути. И я полагаю, как я была 10 футов высотой.

Этот опыт был очень формирования для меня. Она внесла глубокое различие в том, как я учился в школе и в путь Я создал моей работы привычек. Я думаю, есть много мудрости, которая исходит от многих десятилетий Однако бабушка и дедушка жили на планете, и это позор, что мы не платить много внимания, что в этой культуре.

В сегодняшнем мире, как вы не можете иметь ваши дети работают вместе вы в областях или мыло от огня. Но есть ряд вещей можно сделать для привлечения вашей семьи значимо, чтобы навести мосты между работе и дома, чтобы помочь ваши дети (или внуки) стали контингенты взрослых, и повысить чувство целостности в вашей собственной жизни.

В заключение мы хотели бы поделиться некоторыми соображениями, которые могут помочь вам сделать этого. Как вам читать, имейте в виду, что мы не о том, что вы не сосредоточиться на работе, когда вы будете на работе. Вы должны это сделать. Но если у вас есть некоторые из этих мостов в место, то сделают упором на вашу работу легче сделать.

Поделитесь Vision

Одним из наиболее эффективных способов воспитания принцип работы и создать работу / домой взаимодействия является разделяем видение. Будь Ваша работа в семье или вне дома, пусть ваша семья будет участвовать в нем. Дайте им знать, что вы делаете и зачем вы будете это делать. Позвольте им посмотреть, как вы будете это делать. Пусть они знают, что Вам, "моя работа" является частью "нашей работы". Пусть они знают, как того, что вы делаете способствует других и на них.

Один из способов вы можете сделать это путем обмена соответствующих элементов вашей личной миссии или вашей работе миссии, если вы one.Another способ - регулярно определенную долю выгоды, которые связаны с работой вы, в том числе продукции и вами услугах, помогают другим. Кроме того, можно приложить усилия должны быть открыты о семейных финансов. Помогите своим детям под киоск связь между Вашей работы, Ваших доходов, и потребности семьи заседании.

Это замечательно, когда дети могут занять чувство гордости за своих родителей работе. Вы, возможно, не самым гламурным работу на планете, но будь вы швея, секретарь, ракета ученый, санитарии инженером, или домохозяйки, вы можете научить ваших детей ценность таких принципов, как опыта, взаимозависимости, и вклад. И если по какой-либо причине вы не хотите, чтобы ваши дети знать, что вы делаете, вы должны ли вы должны это делать!

Как ваша семья понимает больше о вашей работе и начинает чувствовать себя его частью, работать перестает быть загадочной и необходимое зло, которое хранит вас от семейных событиях. Он становится четко определить направление вклада, в котором они видеть Вас вложения времени, энергии и творчества для повышения их благосостояния и благосостояния других. Они будут лучше понимать планирование решений иногда вы должны сделать. И, возможно, даже искра интереса - если не в конкретной работе самой, пожалуй, в ряде аспектов, или даже в том, каким образом вы будете это делать, что может повлиять на их будущей эффективности или рабочих выбор.

Совместное видение может дать детям контексте видеть, как их работы, их школы, их участие в семейной работе проектов или их повседневных обязанностей в семье - вносит вклад в обеспечение благосостояния семьи в целом. Кроме того, она предоставляет много моментов обучения, в которых дети могли узнать, что работы хорошо сделали - это один из основополагающих принципов и богатыми, удовлетворяющих опытом жизни.

Учите ваших детей на работу

Одна из наших важнейших задач, стоящих на рынке труда сегодня, а также в школе и в семье - это объясняется тем, что многие дети не научатся работать. Зачастую родители не дома назначать, контролировать, и следуйте путем. В ограниченный период времени они, они легче в краткосрочной перспективе что-то сделать сами, чем учить детей делать их. Для многих подростков, ожидания вокруг работы ограничены или вовсе отсутствуют.

Но им необходимо научиться. Имейте в виду, что работа является принципом. Существует достоинства в нем. Существует радость. Реальность такова, что дети hap - причал сейчас и, как и взрослые, как они становятся компетентными и научиться вклад.

Безусловно, наиболее высокие рычаги способ решения этой проблемы / возможности, чтобы показать пример. Работа сложно. Работа с опыта. Работа с радостью. Позвольте своим детям видеть проявление принципа работы в вашей собственной жизни. Ваш пример может помочь им см. работы, с тем чтобы дать им возможность любить свою работу и находить радость труда, мира в принципе на основе приоритетов, в смысле вклада, а не признание, и удовлетворение в зависимость чрезмерной игрушки и блеском для финансовой безопасности и качество семейной жизни.

Кроме того, можно давать детям работы делать дома - даже если это неудобно в краткосрочной перспективе, даже если он принимает в четыре раза дольше учить их как это делать, чем делать это самостоятельно. Есть ряд превосходных книг по организации домой задачи построить характер.

Другое, что вы можете сделать это поощряем превосходство в школы. Перейти к школе Ваших детей. Выясните, кто их учителей, где они заседают, то, что они делают. Пусть они знают, что, когда они их школьной хорошо, это выгодно всем: "Я знаю, что это не ваш любимый класс, но я могу сказать, вы действительно пытаются. Вы делает ваши домашние. Это будет вам помочь. Она собирается мне помочь. Она собирается помочь семье. Это будет лучше world.Thanks для повешения там. "В случае необходимости, предлагать помощь. Дети могут иметь позитивный опыт работы том, что они делают в любом случае; Части он просто в том, как мы его рамки.

Независимо от вашей работы детей, признателен. Празднуют его. Помогите им понять, что их работа является большим вкладом для всех.

Учите ваших детей любить работу

Одним летом, когда некоторые из наших детей были довольно молодые, я решил научить их больше о том, как работать. Основным инструментом для этого, что была семья сад.

Раннее один вечер, я взял детей на улицу, мотыги в руки, и приступил к научить их, как удаляется. Как их мотыгами попали в грязь, фасоль, картофель, морковь и побеги начали испытывать на себе давление, вместе с сорняками. Я стал все чаще agitated. "Эй, посмотри, что за завод"! "Подождите! Будьте более внимательны! "" Нет, не делайте так, что путь! "После получаса, я была нервной сорвать, и дети были совершенно приветствуются.

Затем Ребекка пришел извне. Она наблюдал, что происходит на мгновение, затем мотыги и начали дюйма Она занимает некоторое время делать одну строку, но как она работала она постоянно мало замечаний. "Ах, взгляните на эту строку! Разве не мы делаем приятное заказ? "" Давайте получить все эти nasty семена от растений мало, чтобы они могли получить все питание им необходимо. "" Не этих восхитительных вкус картофеля этой зимой, когда мы их горячие из печи и поставить ложек топленого масла на них? "Она была так энтузиазмом и радостью о том, что она делает, что она даже меня хотите получать эти nasty сорняки от наших вкусных обедов зимой к быть.

Ребекка ни разу не прокомментировал то, что остальные дети делают, но к тому времени, когда она получила в конце ее подряд они работали, как бобры счастливы и любить его. Моя вера была восстановлена возможность, что они могут действительно хотят выйти и работать в саду снова.

Как отметил Альберт Швейцер, "Пример - это не главное, воздействовать на других. Это единственная вещь. "Если мы хотим детей любить свою работу, и мы, - то мы должны научиться любить нас. Что мы делаем, тон наши замечания о работе изменения, и что рост поднимает все лодки в семье, так сказать. Там далеко менее "горе мне!" И многое другое позитивное впечатлений о работе, в семье, культуре.

Возьмите свои детей на работу

Если вы работаете вне дома, по случаю принимать ваши дети с вами работать. Помогите им понять, чем вы занимаетесь и как это помогает. "Это где я работаю. Я заполнить эту форму. Она выходит за этих людей, и они делают это с ним. Затем он оставляет в больших грузовиков и помогает людям там. Иногда вещи не работают. Мой босс будет нарушена. Мне кажется ужасной. Но когда вещи искать право, я считаю, большой. Я знаю, что я делаю делает разницу. "

Слишком часто мы говорим только о работе, когда дело плохо. Следовательно, мы поднимает поколение детей, которые боятся идти на работу. Мы можем помочь им понять хорошие, а также плохие, приглашая их в нашу работу мире и делает их удобной наблюдателей - возможно, даже участников - в надлежащие сроки.

Один из наших дочерей в праве общей этот опыт:

Мой отец был большим сообщить нам об малышей опыт его работы. Как врач, он будет считать нас через своего экзамена номеров и показать нам все вещи он работал с. Он бы нам опробовать в стетоскоп и взглянуть через микроскоп на различные интересные слайды. Когда он научил жителей, как бы обратить в крови, он давайте и смотреть их практикой друг друга.

Иногда, после того, как он выступил с ребенком, он бы нас до больницы питомников для peek на новорожденного ребенка. Он показал нам X лучей. Он принял нас в больницу столовой есть. Он был настолько аккуратным! Я ощущал особую и любили. Я гордости ему и в его работе.

От карьеры день мой отец всегда приходят и из руки резиновые перчатки и языка depressors моей одноклассников. Я бы прорываются с гордостью, зная специальные мой отец был.

Я знал, мой отец был хорошим врачом. Прежде всего, я знал, что он помог народу и действительно заботится о людях, он помог. Из-за этого, было не так сложно для меня, когда он не может быть на моем концерте группы или софтбол игры. Он пришел, когда он может, и я знал, он любил меня. Он включен меня, когда он может, и меня считают ценность в себе, в нем, и в его работе.

Хотя наша дочь - в правом не выбирают, чтобы стать врачом сама, ее жизнь ясно свидетельствует огромные выгоды этой богатое наследство в том, как она подходы ее собственную уникальную роль в жизни и взаимодействует в любви и способов преподавания с другими.

Участвовать в Дни карьеры в школе

Многие школы, дать детям возможность услышать от родителей и других членов сообщества в отношении своей профессии. Цель состоит в том, чтобы подвергать детей для широкого круга карьерных возможностей.

Так быть частью его. Сделайте большой решения выхода из нее. Готовиться к ней. Дайте его лучшие усилия.

Доля не только то, что вы делаете, но почему и как. И отвергать искушение увязнуть в сравнительных мышления. Преподавание радости и опыта является большое содержание руководитель имеет гораздо больший вклад в будущее ребенка, чем подчеркивается высокий в посредственного адвоката карьеры.

Независимо от вашей работы, ваши, что, почему и как "показать и рассказать" может внести большой инвестиции в вашего ребенка в будущем, и в ваших взаимоотношениях с ребенком в целом.

Обмен положительным опытом работы с семьей

Несколько лет назад, я помню вернуться домой один день разочарована действиями на босса в компании я работал. Когда Ребекка спросили меня о моей день, я приступил к "свалки." Я сказал ей, что этот человек делает и как несправедливо я полагаю он бы был. Я сказал ей, как трудно было для меня поддержат его и, как другие люди также испытывают трудности. Я рассказал ей о том, как его частности charac teristics получают в путь, и создает проблемы.

Как я heaped этому человеку недостатки по вершине другой, она выслушала все удивление и, наконец, ответил с некоторым энергии ", Роджер, вы хотите мне искать выразительность этого парня из"?

Ее слова остановили меня в середине тираду. Вдруг я засмеялся. Я бы руки вокруг нее и basked в теплом тех, кто любил меня и был готов лететь в моей защите.

Ее ответ меня сняты в момент, но, как я думал о нем позже, я поняла, что ее понимание моей работы был в основном от меня. . . , и я дал ей довольно искаженное мнение. Я решимости мне нужна поделиться более хорошие, а также плохой - дать ей (и мне) более точную картину положения моей работы.

Разумеется, существуют дни, когда дела не идут хорошо на работе и не нужно любить сердцем и слушать ухо. Но если вы всегда разделяем плохие, и вы никогда не добро, как это повлияет на членов семьи отношение к работе? Как они будут думать вы видите свою работу? Как они будут видеть ваши работы? Как они видят свои собственные?

Всегда ищем добрых и пройти его. Если вклад в работу. . . , когда что-то случается, что делает разницу. . . , когда продукт или услуги в компании улучшает качество жизни для кого-то. . . поделиться! Поговорите о ней. Празднуют его. Вы почувствуете себя хорошие о ней, и других в Вашей семьи будут чувствовать себя хорошим, о чем тоже, так как они лучше понять смысл и ценность работы вы.

Подвести опыт работы Герои Главная

Подумайте кто-нибудь на работе, кого вы восхищены. Вы сказали вашей семье об этом лицо? Вы поделился с ними опытом, когда этот человек выходит одно усилие, действительно высокое качество работы, или проявили большую характера на работу? Вы говорили с ними о вкладе этот человек делает?

Истории работы героев предоставить большой ужин столом разговор, а также прекрасная возможность для укрепления ценностей в Вашей семье и себе.

В первый раз я имел возможность помочь Стивен Ковей по одной из его книг, я сделал большую часть работы на дому. Но пришло время, когда мне пришлось идти в офис, чтобы помочь завершить, копировать, и направить материалы для издателя. Ходьба в офис окружающей среды в качестве "внешнего", я быстро обнаружил там было много я не знаю.

Я никогда не забуду один человек, которые сразу же тепло приветствовал меня и предложил мне любую помощь может потребоваться. Он был подлинным и благородный и сделал мне очень много в доме. Хотя это не его работа, когда я столкнулся с техническими проблемами, он назвал около одной помочь. Если мне нужна помощь персонала, он сделал звонки и есть народ. Без даже не спрашивает, он сглаженной путь почти на каждом шагу, и я высоко ценим его усилия.

Этот человек и его жена с тех пор стать прекрасным друзья, и я всегда с удовольствием обмена история его любезность с нашей семьей. Он дает мне возможность искренне признать благородного человека и учить моих детей важность время учитывать и удовлетворения потребностей других.

Будьте сознавая, и держитесь в Touch

Знаете ли вы, что другие члены вашей семьи проводят большую часть времени? Хотите использовать возможности содействовать им в их работе, чтобы помочь им, чтобы их работы в крупных контексте нашей работы?

Что делать, если непосредственно перед вашим супругом основные презентации по электронной почте от Вас, как на экране: "Удачи, hon - I'm думает о Вас." Или если ваш ребенок находит записку о ее стол в первой половине дня большое испытание: "Удачи на тестовой сегодня - I'm вывести для вас!"

После публикации первой вещи Во-первых, я с Роджером на несколько международных поездок, когда мы совместно представили. Я пользовался путешествовать с ним, что я что-то не сделала в течение многих лет, но каждый раз, через несколько дней, я действительно пропустил семьи на родине.

Прежде чем мы уехали на одной конкретной поездки, дети передал нам конверт с некоторыми отмечает в it.We было поручено читать "одной записке каждый день мы пришли. Какой вид опыта было открывать конверт из тысячи миль и читать следующим образом:

"Если вы когда-либо считают, вниз или только на поездку, помните, как мы любим вас! - Дан "

"Как погода? Насколько дикой природы в Азии? Я надеюсь, что программы поощрения, и что Вы считаете хорошим поводу взносов вы выполняете. Я молюсь за вас и любим вас both. - Мэри "

"Дорогие мама и отец, Вы boughten моя souveneers еще? JUST KIDDING! HEE! HEE! - Дебби "

Эти отмечает доведено улыбки наших лицах и радость в наших сердцах. Они нейтрализаторов наши души и помог нам остаться подключен к виду людей, которые наиболее для нас во всем мире.

Иногда просто отслеживают, где члены семьи и отправка сообщений мало может сделать огромная разница в сохранении контексте того, как каждому члену семьи, работы способствует благополучию в целом. И этой связи создает ощущение единства, что дает надежду, поддержку, и связи.

Вовлечение семьи в работе проектов

Иногда, и, когда она необходимости, можно привлечь членов семьи в работу проектов. Если Вам нужна более десятка брошюр для представления, например, можно привести материалы домой, и дети помогут вам их вместе. Она может только занять несколько минут, но можно помочь детям с удовольствием вклад в конструктивный way.When вы вернулись из представления, вы можете сказать им: "Спасибо столько за вашу помощь! Он действительно сделал разницу. Каждый любит буклетов. Они были настолько аккуратным. "

Вы можете также найти способы для привлечения вашего супруга. Вы можете даже выбрать выбрать работу на основе общих интересов и возможностей для совместной деятельности.

Одно из двух нам особенно нравится в наших отношениях является возможность совместной работы над проектами мы считаем так увлечен. Запись, родителей, и участие в церковной службы вместе дает нам большие возможности строить наши companionship и испытать огромное удовольствие от совместной достижением. Это захватывающие! Это забавно!

Две из нас кажется очень по-разному - один более абстрактный и целостным; На другие, более конкретные и линейной. И эти различия на первый возникли некоторые разочарования. Но, как мы научились работать с нашими различиями, особенно в контексте наших общих ценностей глубже, мы обнаружили, что эти различия являются ключом к лучшему "всего" мы создаем, когда мы вместе. Это именно потому, что мы думаем по-разному, например, что мы можем писать вместе. Несмотря на наши разногласия - возможно, из-за наших разногласий работу лучше, потому что мы в ней участие вместе.

Существуют также другие способы привлечения членов семьи - даже косвенно.

На протяжении большей части 18 месяцев мы работали на Первой вещи Во-первых, я смогла написать, когда дети в школе, и сосредоточиться на остальной части времени является мама.

Но за последние несколько месяцев мы достигли точки, где гораздо более значительных инвестиций не требуется. Для выполнения сроков публикации, я бы иногда нужно работать до тех пор, пока один или два в первой половине дня, сна, и на его еще раз, 6:00 a.m. Было явно сезона дисбаланса.

Одним из наиболее важных факторов, которые сделали работу для нас имеет каждый в семье "на борту." Зная, что более интенсивному графику будет существенно влиять на нашу семейную жизнь, мы призвали семья вместе и пересмотреть нашу семью миссии.

Как мы связаны с детьми, мы обнаружили, они готовы сотрудничать и помогать в бесчисленных путях, которые внесли проект возможным. В маленьких детей согласились с прачечной и другие обязанности. А подростковой дочь добровольно взять на себя управление в доме вместо получения за лето работе. Некоторые из наших замужних детей были вовлечены в сам проект. Один субботу несколько наших браке детей и их супругов показывает, до помощи в открытых проектов, которые были preempted нашей письменной форме.

Прямо или косвенно, что книга является результатом усилий каждого члена семьи.

Даже члены семьи не могут непосредственно вклад в работу проекта, они могут делать это косвенно и все-таки чувство общей победы, которая сопровождает одна "а" проект хорошо сделали

это статья добавлена Жюль Мари - Делакруа