Как создать Мотиватионал окружающей среды
Одно из самых больших заблуждений состоит в том, что можно мотивировать людей. Вы не можете. Подумайте, мотивационные ораторы. Является ли компания действительно любым иным после того, как они говорят, чем она была раньше? Вероятно, нет. Энтузиазм был основан на чисто эмоциональной энергии, а не на изменение менталитета. Она не играет словами, хотя, когда вы говорите можно создать условия мотивации. Для этого, вам необходимо будет понять, членов Вашей сбыта как личности. Узнайте, каковы их ценности и убеждения системы, то их личные и профессиональные цели в жизни. Узнай их как людей. Если Вы этого не сделаете, то увидите, как богатые и интересные они. Каждый из них имеет свои уникальные разный опыт, разные взгляды и разные цели о том, что они хотят в жизни. После этого вы получите инструменты, которые помогут вам ускорить прогресс в улучшении положения лиц, к увеличению производительности. Разработка системы вознаграждения, что связи непосредственно в их системе ценностей и показать их как особое поведение позволит им достичь вещи в жизни, что они считают, имеют наибольшую ценность. Некоторые примеры могут включать:
Чего вы хотите от жизни? Что excites вас? Ну, это вряд ли то же самое для членов вашей команды. Взять времени, чтобы узнать, а также документ, свои ценности и системы верований в этой статье идет речь добавил Иво Лукаш
|
|||||
|