Навыки, необходимые народу в продаже Вакансии

Share

|

Люди рабочих мест продаж, как правило, иметь сильные продажи навыков и знания продукта. Эти навыки необходимы для достижения успеха в продаже работу, но хорошие люди навыки, столь же важно. Чем больше вы хотите оказывать влияние на людей, тем больше вам потребуется хороший баланс между продажами и квалификации людей.

Когда я получил в своем первом управления труда, то потому что я показал хорошие технические и организационные навыки. Мой народ навыки не проблема, но я не в них нуждается, что я сделал, когда я переехала в управлении. Как менеджер, многое из моих рабочих, участвующих получить работу через моих сотрудников.

Все было хорошо до тех пор, пока мы имели дополнительную большую нагрузку и моего народа навыки были протестированы. Я работал старательно лучше работать с людьми, и повезло, что я имел возможность сделать это после поняв, что мне необходимо. Каждый имеет белые пятна.

Отсутствие хороших людей навыков является одной из наиболее распространенных причин, что люди по ускоренной получить подорван на пути к вершине или dethroned, как только они появились. Чем дальше вы деятельность в организации, тем больше нужно людей навыкам успешной. Он имеет смысл. Вы должны действовать через людей, чтобы вещи сделать. Вы не можете делать все сами.

Основа хороших людей навыков может показаться самоочевидным, но давайте несколько минут, чтобы рассмотреть один из самых важных людей навыки: такт. Такт в настоящее время возможность получить свою мысль через дипломатично. Это означает, broaching деликатный вопрос таким образом, что держит другого человека слушать и занимаемся. Это может означать, используя условные термины, такие как "Возможно, вам следует рассмотреть этот." Использование такт позволяет другим лицом для поддержания его самоуважения. Он действительно дает вам больший контроль в большинстве случаев, чем в прямых. Есть моменты, когда вы должны быть прямые и не зависит. Но он платит, чтобы сохранить этот подход для редких раз, что это необходимо, а не полагаться на него ежедневно способ взаимодействия с людьми. Если это зарезервировано за время, когда это действительно необходимо, это создать желаемый эффект получения людей делать то, что вы хотите без оттолкнуть их, пока вы несколько минут, чтобы объяснить, почему вы просите лицо делать то, что вы Просим.

Люди с руководством обязанностей иногда полагаться слишком на свою власть для достижения своих целей. Они считают, что они должны принимать решения и давать распоряжения, поскольку они получили руководство этих обязанностей, но это не так. Они просто необходимо получить некоторые вещи сделать, и существуют различные способы, как это сделать.

Иногда вы видите решительной продавцы, которые steamroll над теми, которые получают на их пути. Они могут даже сделать это с клиента, когда, например, они идут за клиента голову попытаться сделать продажи. Иногда они оказываются успешными в краткосрочном плане, но из-за огромного ущерба, они к отношениям, свою власть, как правило, улов с ними по пути, когда кто-то подрывает их. Лидеры продаж использовании хороших людей навыков в сочетании с их навыков продаж, чтобы получить лучшее из обоих миров.