Когда Ничто Похоже на работу, это время Go Юридический

Share

|

Иногда вещи просто не выработать. Вы сделали все возможное, чтобы решить проблемы рабочих в качестве работника, сотрудник или начальник. Как работник, вы неоднократно пытались объяснить, открыть каналы связи, прошу прощения за несправедливость воспринимается, уточнить, что Ваш босс хочет, или улучшить отношения. Как коллега, Вы пытались встретиться другого работника более половины, но все же он или она разрушает вашу работу и крики на вас. Как босс, вы пытались быть дополнительные говорят в дипломатических работника что он делал неправильно и что вы ожидаете, и вы пытались быть понимание проблем слушать, но продолжают отговорки. Таким образом, ничто, по-видимому рабочий, неважно, сколько разрешения конфликтов или решения проблем стратегии вы попробуйте, и вы оказались в рабочих, которые могут быть рассмотрены враждебной рабочей среды или, что граничит с домогательствами. Так что тогда?

К сожалению, бывают случаи, когда вы не можете работать из проблем путем неюридических методов. В идеале, сначала сделать все возможное, чтобы достичь мирного решения, с учетом вашей проблемы, а также другая сторона в данной ситуации. Но после неоднократных неудач, если Вы считаете, что ситуация безвыходная и чувствовать пора отказаться, может быть время идти законным, и что означает стратегические и жестким. Как говорится, "Ваш выбор баталий", поэтому Вы не итоге боев слишком много, особенно в труднодоступных выиграть ситуациях. Но как только вы решите вступить в сражение, сделать это, WIN - с помощью оптимальной стратегией можно, ли вы сделать это в одиночку, обратиться в союз или ассоциацию торговых представителей, или нанимать адвоката.

Именно это случилось с одной женщины, которые писали мне - I'll призываем ее Дорин. Она работал правительственным учреждением и получил содействие в другом помещении, где ее хозяин Тереза была отсутствует и в приемной много давления. Дорин предложил помочь с этой позицией, а также ее собственную работу, и Тереза была весьма признательна. Так что первые месяцы были штрафа.

Но вскоре начались проблемы нарастает. Тереза бы сойти телефону с клиентом, или даже ее мужа и детей и angrily slam телефона вниз. Она часто неодобрительно на все, бросает pall в уныние по поводу полномочий. Она также слишком критическим, когда Дорин был занять неделю отпуска по болезни для операции. Тогда напряженность смонтированы еще более, когда Тереза наняла давним личным другом, Джуди, в качестве регистратора. Джуди часто вне ее службы и личной призывает рабочего времени, но Тереза с нетерпением другой путь дружбы. Так что один день, Дорин Тереза писал письмо о том, как офис может более эффективно использовать Джуди, чтобы получить больше работы у нее, в том числе помогая ей, поэтому она может лучше сделать ее работу.

Это письмо было, как освещение матче с разжигания начать огонь. Как бы Дорин увидел письма в качестве дипломатического жеста, Тереза видели это как вызов своей власти и пошел баллистических кричать на Дорин, и после того, что делает ее работу "живым ада", на постоянно критикуют ее, криков на ее , проверку того, ее, и придания ей дополнительной ворчливого работы. Итак, что следует делать Дорин?

Дорин Что следует делать?

Вот некоторые возможности. В Дорин места, что бы вы сделали и почему? Что вы думаете о результатах таких различных вариантов будет?

• Послать более подробное письмо Терезы объяснить ситуацию и предложить несколько вариантов, которые могли бы улучшить отношения и производительности в офисе.

• Прошу прощения снова и показать даже больше смирения, чтобы указать, как действительно извините вы и сколько Вы хотите работать в частности.

• Просто работать, даже если оно не справедливо, поскольку в конечном итоге Ваше трудолюбие и молчание окупятся, особенно если Тереза в огонь ее детства знакомого и нуждается кто-то другой, кто может сделать эту работу.

• Признать, что эта ситуация не может быть решена легко и начать документировать все пути, в котором Тереза плохо и вы Дорин перепутано, так что вы можете использовать это, если вам придется идти законным.

• Найти еще коллега вы чувствуете почти, так что вы можете поделиться своими проблемы и чувствовать себя поддержку знать кто-то другой считает по-другому.

• Другие?

Мой первый ее предложения были попробовать сочетание понимания и дипломатии. Может быть, ее босс изменилась из-за давления или покинуть работу, что делает ее гораздо труднее работать. Может быть, Тереза выбор набора ее детства знакомого был обратным, поставив ее в двухместном связывают чувства лояльности по отношению к другу, но найти своего друга, не делают хорошую работу. Так она неохотно дисциплины своего друга, как регулярный работник считает виновным по этому поводу, и принимает это на Дорин.

Таким образом, я предложил ассорти "давайте поработаем его" стратегий, таких, как сердце в сердце обсуждения с ее босса, в ходе которого Дорин могут попытаться поговорить о том, что произошло в нейтральной примирительную способ работы события. Если трудно создать заседании устно, возможно, Дорин может написать краткое письмо о том, как она надеется работать вещи, и указать, каким образом она и Тереза когда-то были очень хорошие отношения.

Возможно, она могла бы извиниться, если она говорит, что некоторые вещи она сожалеет, или, если затянувшиеся жесткого чувства по поводу предыдущих встреч. В обсуждении также может помочь прояснить служебных обязанностей и ожидания. Возможно Дорин может поговорить с регистратора, которые были Тереза детства знакомого выработать более справедливого распределения работы занять некоторое давление своего босса. Или, может быть, Дорин может найти сотрудник, который имеет хорошие отношения с обеими ее и ее босса выступать в качестве посредников между ними. Затем, также она может приоритетов, сколько она хотела остаться на работе и в частности в сравнении найти другую работу. Иными словами, имеются все виды маршрутов Дорин могут попытаться добиться резолюции.

Однако, как выяснилось, хотя Дорин пытался всех этих подходов, ничего, как на работу. Ее босс не хотел говорить об этой проблеме; в приемной не заинтересована в рабочих труднее, и ее босс постоянно криков и оскорблении ее, в результате чего в большой удар - когда Тереза вернулись из поездки посетить один из ее детей кто имеет личных проблем. Тереза вернулась в офис подчеркнула, и начал тираду против Дорин, когда Дорин отказался, связался с ее представители профсоюза, который сообщил ей она дело против своего босса за домогательства и позволяют враждебным условий работы, чтобы продолжить. Поэтому она подала жалобу на своего босса за эти причины действий и превратить этот вопрос в ее союза для рассмотрения в качестве юридического дела.

К сожалению, иногда у вас есть принять некоторые правовые или официальных действий, когда ничего работает. Если да, то было бы неплохо для начала подготовки к этой альтернативы, как только вы думаете вещи может быть трудно решить, например, когда ваши усилия, чтобы найти дружественного урегулирования постоянно отпор. Помимо бесед с адвокатом или профсоюзных представителей в определенный момент, если эта проблема продолжается, ключ к этой подготовки заключается в документе то, что произошло в организованном порядке, как с помощью ежедневного от хронологии, в котором Вы описать каждого инцидента в деталях. Это поможет вам как в представлении ситуации юрисконсульта и любых правовых действий можно принять по пути. Между тем, остается крутой сократить себе никаких оснований для юридической counterattack. (В конце концов, ваш противник может быть ведение журнала.)

В хронология, включает имена любых свидетелей этих событий, и контактные телефоны легко последующих. Любые жалобы адвоката или представителя спросит вас такой хронологии, и если вы уже подготовлены, это поможет Вашем случае. В то же время стали себя так вы психологически готовы сделать битве ли вы оставаться на рабочих местах и бороться там или покинуть вас и после получения компенсации за причиненный ущерб. Кроме того, если это применимо в вашей ситуации, посмотрите на других людей, которые были также затронуты, поскольку они являются потенциальными свидетелями или, возможно, жертв в нескольких истца или класс иска.

Но даже если Вы решите обратиться правовых, то лучше не угрожают какие-либо правовые действия, а вы все еще подготовке и сборе доказательств, поскольку позиции, как правило, к ужесточению и гнев увеличится, что труднее работать события. Но раз вы готовы идти правовой путь, играть в свои правовые карты, чтобы выиграть.

Иными словами, первым шагом должно стать для работы события. Но если ваши усилия неоднократно провал, собирается рассмотреть правовые, и если да, бороться, чтобы выиграть, подготовив себя с документами и выиграть позицию нужно для победы.

Заключение

• Как на войне, так на рабочем месте. Все ли вы можете оставаться в битве, но как только вы введете его, бороться до победы.

• Прежде чем вдаваться в юридической битве, чтобы готова как юридически andpsychologically - с документами и позитивной "Я собираюсь выиграть" позицию.

• Как в покере, чтобы ваши планы пойти правовой себе, пока не готов действовать, то показывать свои карты.