Последствия глобального старения

Share

|

Ни одна страна не будет независимо от этого прекрасного старого мира. Старение страны, вероятно, считают, демографический щепотку первым и наиболее интенсивно через рабочую силу, которая будет контракт, как пожилые работники головой в отставку без больших групп молодых работников заменить их. В одних только Соединенных Штатах, в более чем 70 миллионов детского бума, как ожидается, выезд рабочей силы к 2020 году, в то время как только 40 млн. новых рабочих войти. Аналогичные тенденции, по всей видимости во всей Европе. Германия, например, начала века с той же населения трудоспособного возраста, как более молодые Мексики. Вместе с тем, Германия будет иметь лишь 43,1 млн. трудящихся к 2030 году-чуть более половины 80,5 млн. трудящихся Мексики будет к этому времени.

Уменьшение числа трудовых сделает рабочих мест в развитых странах все более трудным для заполнения. Уже сейчас тенденция создает серьезные проблемы для ведущих нефтехимических компаний, в числе других. По некоторым оценкам, от 10 до 20 процентов старших ученых в химической промышленности, уже вышедших на пенсию, и 50 процентов работников в целом может быть право на пенсию в ближайшие десять лет. Хотя многие будут доступны в качестве внешних консультантов, их спрос на гибкий график работы являются upending создана людских ресурсов практики. Конкурс для молодых работников становится все более интенсивным, так что многие компании оказываются найма опытных старших инженеров, техников, специалистов и научных исследований с конкурентами, часто на более высоких затрат и с меньшими ожиданиями компании лояльность.

На широком уровне, Всеиндийской ассоциацией управления оценивает разрыв талантливых работников составит от 32 до 39 миллионов к 2020 году-с 17 млн. рабочих мест незаполненными в Соединенных Штатах, 9 млн. в Японии, и 2 млн. во Франции, Германии и Соединенное Королевство. Очень немногие компании готовятся к гибели пожилых работников и институциональных знаний, которые они представляют. Одно исследование в Соединенных Штатах показало, что две трети фирм, не имеет планов или программ для пожилых работников, оставлять или воспользоваться их опытом, а также несколько руководителей компании знал, что-либо об их состоянии готовности к предстоящей волны выхода на пенсию. 20 Это отсутствие предвидения мог бы стать значимым перетаскивать по общему экономическому росту и конкурентоспособности. По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) прогнозам, дефицит трудоспособного возраста граждан будет уменьшаться темпы экономического роста в Европе до 0,5 процента, в Японии до 0,6 процента, а в Соединенных Штатах до 1,5 процента в период между годами 2025 и 2050.

Старение населения также будет оказывать влияние на потребительские расходы, на долю которого приходится до 60 до 70 процентов от ВВП в промышленно развитых странах. Чтобы быть уверенным, финансового планирования, будет продолжать расти в значение, как пожилых людей, подготовить себя к выходу на пенсию. В течение этого десятилетия, около трех четвертей всех инвестиционных активов в Соединенных Штатах, должны принадлежать людям старше 55 лет, а также институциональные выход в отставку и пенсионные фонды, которые представляют их станет еще более мощных игроков на финансовых рынках.

Однако остаются нерешенными вопросы о том, что именно будет происходить, когда эти расходы пенсионеров начать свои накопленные сбережения. Как их общая сумма расходов превышает экономии, получаемой в нынешних работников, вышедших на пенсию, в странах ОЭСР может снижению сбережений примерно 8 процентов от ВВП к 2020 году. Саверс в промышленно развитых стран, стремящихся в более высокие ставки доходности могут быть более склонны вкладывать свои деньги в быстрорастущих развивающихся рынках. Это может привести к ослаблению валюты и увеличение оттока капитала из промышленно развитых стран, а также повышение финансового риска, как по накопительному страхованию жизни пенсионеров становится все более зависит от экономического благополучия Китай или Индия. С другой стороны, расходы по некоторым пунктам будут расти, как пенсионеры, которые хорошо покинуть руководит их трудом заработанные сбережения, направленные на улучшение их медицинского, будет продлен на каникулы, и заполнения их дома с дорогими мебели.

В то же время на противоположном конце этого возрастного спектра, ключевых секторов экономики, таких, как строительство жилья и товаров длительного пользования, возможно, принять удар, так как молодые специалисты, которые наиболее склонны покупать новые дома и приборов, как они поселиться и начать семьи. По оценкам Организации Объединенных Наций о том, что Европейский союз и Япония увидят соответственно на 13 процентов и сокращение на 20 процентов в этой возрастной группе к концу этого десятилетия. Но, как небольшие семьи щедрые свои ресурсы на меньшем количестве детей, молодых потребителей в промышленно развитых странах и новых ключевых рынков (например, Китая) также могут иметь больше доходов, чем когда-либо прежде. В одних только Соединенных Штатах, дети уже расходов почти столько ежегодно, как общий объем производства Турции.