Демография: три возможных сценария

Share

|

Экономическая неопределенность, прорывы в сельскохозяйственных и медицинских наук, и государственных решений по социальной программы страхования, медицинские вопросы, и иммиграционная политика будет затрагивать все глобальные роста населения и миграции. Поскольку эти переменные, результаты действительно неопределенной. Ниже приведены три возможных сценария, которые могли бы играть на период до 2015

Рестлесс масс

Согласно первому сценарию, беспокойная масс населения планеты всплески, в основном в развивающихся странах. Правительство обещает по совершенствованию социального страхования, программ не в полной мере оправдались. Рождаемость восхождение, как семья застраховать себя от экономической неопределенности, опираясь на дополнительные детей для привлечения дополнительных доходов, и для ухода за родителей, бабушек и дедушек в их старости. Миллионы молодых людей мигрировать из сельской местности в города в целях повышения уровня жизни. Тем не менее, в самых бедных странах, не хватает рабочих мест для удовлетворения этого спроса резко, и в городских центрах стать почвой для широкого недовольства, особенно среди молодых мужчин, беспокойная. Африке, на Ближнем Востоке и в Центральной Азии, иногда свидетелей локальные взрывы социальные и политические волнения.

В развитых странах, пенсионные и медицинские программы находятся под серьезной нагрузки: Пожилые работники выезд рабочей силы в массовом порядке в качестве расходов на социальные программы skyrocket и пенсионных фондов underperform. Тем не менее, правительства западных стран принято решение об осуществлении весьма ограничительной иммиграционной политики, в других факторов, таких, как угроза терроризма, и недовольство с потерей рабочих мест для иностранных работников в предыдущие годы сохраняются. Таким образом, мигранты из развивающихся стран, которые являются flocking в развитых странах для повышения заработной платы найти двери захлопывались их лица.

Иммиграция Очередь

В соответствии со вторым сценарием, иммиграция очередь, роста численности населения мира по-прежнему аналогичной траектории, как и сегодня. В развитых странах, таких, как Италия и Япония, экономическое бремя поддержки пожилых людей ложится тяжелым бременем на постоянно сокращается круг работников. Те, кто по выходе на пенсию на уровне 60 или 65 теперь могут рассчитывать на работу и в их 70s, при получении ограниченных медицинских и пенсионных фондов. Женщины могут стимулировать с помощью финансируемых правительством программ стимулирования иметь больше детей для поддержания стабильной численности населения.

Кроме того, правительства развитых стран могут открыть национальные границы для иммигрантов более компенсировать их сокращение рабочей силы. Соединенные Штаты Америки, Канада, Австралия и впредь будет одним из наиболее популярных мест, поскольку они являются странами с давней истории иммиграции и предлагают более благоприятная культур. Иммиграция программ сосредоточиться на привлечении лиц, имеющих важные навыки и высшего образования, позволяя лишь небольшое число иммигрантов с уникальными техническими знаниями о переводе в развитых странах. Другие рабочие места будут переданы в квалифицированной рабочей силы за границу.

Корпорациям в развитых странах участие в глобальной войне за талант, как они борются за ограниченного числа высококвалифицированных, высокой заработной платой рабочих. В то же время, повышение заработной платы в странах с развитой экономикой обратить неквалифицированных, низкооплачиваемых работников из развивающихся стран. Приток иммигрантов поможет умеренное давление заработной платы в нижней части шкалы доходов. Большое число бедных, молодые, неквалифицированные населения во всей Африке, Латинской Америке, Азии и развивающихся искать неквалифицированной рабочей силы в Северной Америке, Европе, Австралии, и Северо-Восточной Азии.

Глобальный приток талантов

В третьем сценарии, талант глобального потока, замедляет рост населения во всем мире. Как улучшения экономических условий и программ планирования семьи становятся более распространенными, снижение рождаемости в быстро развивающихся странах. Среди развитых стран и Китая, сбросив рождаемости и рост продолжительности жизни имеют пополнили ряды пенсионеров. Некоторые страны испытывают спад в их общей численности рабочей силы, которые усугубляют финансовые трудности, связанные с подтверждающими их старение общества. Как пожилых получить политическое влияние с помощью лоббирования групп и пенсионеров стороны, большинство правительств вынуждены расширить их и без щедрых медицинского страхования для пенсионеров. Пенсионные фонды доминируют на фондовых рынках, а также оказывать давление на торговлю компаний подчеркнуть непосредственных дивидендов более долгосрочные инвестиции, которые, в свою очередь, препятствует инновациям и росту. Как соотношение работников, вышедших в отставку, продолжает сокращаться, страны все чаще используют ранее не использовавшихся демографических групп, таких как женщины и молодежь-на въезд рабочей силы. Кроме того, для восполнения нехватки рабочей силы, промышленно развитые страны не имеют иного выбора, кроме как открыть свои двери для существенный уровень иммиграции из всех регионов мира. Иммиграция программы расширения для всех категорий рабочей силы, делая особый упор на наборе работников, имеющих ученые степени и редких навыков. Что открыть рынки труда, квалифицированные специалисты мигрируют в крупных новых рынках, таких как Китай, Корея и Малайзия, где новые муниципальные районы расширить с учетом экономического роста и освоения новых квалифицированных мигрантов.

В то же время, повышение заработной платы в странах с развитой экономикой обратить неквалифицированных, низкооплачиваемых работников из развивающихся стран, так как промышленно развитые страны рассматривают иммиграции в силу для сдерживания заработной платы давление в нижней части шкалы доходов. Миллиарды долларов заработной платы, что мигранты возвратить их семьям на дому обеспечивает жизненно важно для развивающихся стран, которые еще не нашли своего места в глобальной экономике.

Еще один парадокс

Демография-это судьба, что судьба пока еще очень много работы, в прогресс. Какой сценарий будет выиграть выход? Она зависит от многих, сплетающие динамики, чьи сроки и вероятность мая ускользать даже самый опытный демографы. Демография свидетельствует еще один парадокс в наш "мир из равновесия", а именно, о том, что водители глобальной бизнес-среды, не по себе хороший или плохой. Это все вопрос перспективы. Например, никто не будет оспаривать тот факт, что достижения в области медицинских технологий во второй половине прошлого века, стали позитивным событием. Тем не менее, больше жизни, которые стали результатом этих медицинских прорывы дали отрицательное воздействие через глобальный кризис старения. Кроме того, изменение демографических тенденций предлагают уникальные возможности для бизнеса, что может ожидать этих событий. Например, снижение рождаемости и небольших семей, переводить в более располагаемого дохода для женщин. Хотя быстрая урбанизация будет задачей развивающихся стран, растянутое мегаполисов предлагаем упаковке инфраструктуры, маркетинга и продажи продуктов и услуг для тех, кто живет в нижней части доходов пирамиды. Успешные корпорации поймут, что они действуют в мире формируется эти тенденции, и о том, что они играют решающую роль в решениях. Те, которые признают воздействия внешних тенденций может быть менее уязвимыми для стратегических сюрпризов. Более того, корпорации, что использовать на угасать, и поток демографической волны окажутся впереди игры, как они конкурируют за человеческий капитал и потребителей во всем мире.