Стать сильного лидера: выкинуть Творческая Фильтры и получите покупать!

Share

|

По Конни Timpson, инструктор и тренер по Руководитель института.

Новые идеи, как яркие золотые для любого лидера и команды. Это могут быть собраны, изучены, обогатили и продается. Но в процессе поиска золота может быть трудным даже для лучших руководителей и менеджеров.

Creative Фильтры что сорвать творчества - "Я не буду предлагать мою мысль, пока я не уверен, что это то, что мой босс действительно ищет." "Последний раз, когда я предложил идею моего коллеги высмеивали меня". "Моя идея слишком покинуть стены моего менеджера". "Моя идея никогда не принято, поэтому я не буду стараться".

Какие риски существуют в обмене идеями? Многие из них, вы говорите, воровство, предательство, насмешки, сомнения? Ах да, и давайте не будем забывать о ревности, и я ". Как сказал Альберт Эйнштейн,

Великие идеи часто получают насильственной оппозиции из посредственных умов!

Удаление фильтров

Мы научились сами слоя с помощью фильтров, которые мы считаем защиту нашей профессиональной жизни. Обучение и инструктаж, лидер сможет помочь своей команде чувствовать себя в безопасности во время творческого процесса, сдирать фильтры, получить лучшие идеи, и возвращение творческого процесса на самых основных.

Дайте ребенку лопатой на пляже, и он будет создавать мечта замка. Дайте взрослых лопату, и он будет, скорее всего, храните его в гараж. Миллионы идеи были чучела в гаражах, чердаках, в ящиках, либо в заброшенных уголках.

Использовать творчество и получить купить в

Доступ к обеим сторонам мозга - разблокировать ваши команды опасения быть немного "диким". Дайте им зеленый свет, чтобы выразить свои идеи. Сильный лидер будет поощрять каждую идею, при этом упор на основных принципах, как:

• Есть Нет неправильных ответов - поощрять вашу команду поставить крышку на левой стороне, что всегда говорю вам: "Будьте осторожны, не принимают профессиональные риски, не поделиться своими идеями или кто-то будет считать их".
• Поощрять Каждый Идея как бы ни диких может показаться, - в возрасте от четырнадцати Фило Фарнсуорт Т. увидел идея электронного телевидения в параллельной линии отца картофельные поля в Айдахо. Он боролся с Давидом Sarnoff от RCA до горького конца. Sarnoff стал богатым и Фарнсуорт выиграла лишь звание "отца телевидения". Но во время просмотра Нил Армстронг шаг на Луне, он сказал: все это было полезно. "
• Руб одной идеи другой - Джим Хенсон создал Kermit, а дома с гриппом. Он был вдохновлен его мать старого зеленого пальто. Он взял ножницы, добавил теннисный мяч, а Kermit родился! Имея общие Kermit, его концепция в целом войска из милых существ получила команда любви и развития. Хенсон помогли его экипаж руб одна идея, с другой стороны выйти с лучшие идеи и символы.
• Отложить решение - Держите комментарии положительным. В качестве руководителя группы вы власть над лицами. Ваше мнение влияет на улучшение положения и статуса. Вы косвенно обещал держать идей и людей в безопасные "мозговой атаки".

Получение "покупать"

Ведущий через обсуждение

• Акцент на качество - Какие идеи в денежном выражении, может быть выполнена и будет способствовать продвижению проекта.
• Проанализировать все возможные варианты - развиваться и играть с каждой идеей. Лучше в футбол, NERF шары, играть в тесто, слизь, все пришли играть с идеей. Чем больше они пинали его вокруг и играл с ним больше идея выросла. Любовь процессе - Стивен Спилберг сказал: "Я мечтаю для жизни".
• Ведущий Вашей группе лучшее решение - "Нет, это не значит, - говорю им, что является наилучшим решением". Работа на основе идей, с группой, до тех пор, пока вы с общим консенсусом, который включает биты из многих идей, которые развивались в течение творческой сессии.
• Аренда хорошего лидерства Тренер - Часто, когда доверие эксперт извне облегчает обсуждение, ваша команда будет, как правило, более открыты. Другим большим преимуществом является то, что, когда за тренером усиливает идеи и процессы, что вы, лидеры заявили также, там будет меньше сопротивления идеям и процессам.

Каждая новая идея очень один. Обучение как стать эффективным лидером, который знает, как управлять своим народом и получить самые лучшие идеи из его команды, поможет вам заранее Ваш профессиональный курс.

Единственный плохой идеей является то, что остается в сердце и голову.

Эффективный лидер может конвертировать эти творческие Nuggets в золото.

Билл Гейтс - "Мы даже не близко к отделке базовых мечтать о том, что компьютер может быть".

Принимая на себя риск вашей команды идеи, что идеи, плоть и голос, может быть немного обескураживают. Но идеи, никогда не быть вместе и выросли, если они по-прежнему хранит молчание. Мы можем помочь вам узнать, как быть весьма эффективным руководителем, который может превратить идеи в золото.

Конни Timpson, является инструктором и личного тренера для руководителей Института, руководства и управления Коучинг. Ее классы сосредоточить на преодолении страха публичных выступлений, строительство и автономных уверены лидеры, и улучшение морального состояния работника. Она может быть достигнута по бесплатному телефону 1-800-872-7830.