Определить Вашего бизнеса и карьеры ценностей

Share

|

Отправной точкой успеха для лиц и организаций заключается в разъяснении значения. Стоимость уточнение мероприятий, что позволяет вам определить, какие принципы являются важными для вас и в каком порядке. Затем построить вашей карьеры на основе этих ценностей.

Люди самых счастливых и выполняется при их жизни в соответствии с их высоким ценностям и их внутренних убеждений. Верховный эффективные люди четко о том, что они считают и быть, и не отступать от этих ценностей.

Недовольны, underachieving люди часто путают нечеткие или об их ценности, и они подрывают их регулярно. Вы живете с внутрь. Суть Вашего находится в составе вашей глубочайшие убеждения о том, что права и блага человека. Ваши ценности определяют ваши эмоции, ваши мотивы, и ваших ответов на мир вокруг вас. Ваши ценности определяют тип людей Вам, любви, привлекают, и пользоваться работающих и проживающих с. Ваши ценности определяют любимых и какого рода работы вы на отлично.

Вы выявить самым решительным образом с людьми, значения которых согласуются с вашими собственными. Вы кусочек лица, одни и те же ценности вы. Вам понравится работать в компании, и с людьми, разделяющими ваши ценности. Когда вы увидите вашего ценностей в мире вокруг вас, вы чувствуете счастливы и удовлетворены. Когда ваши ценности нарушаются, вы сердиться и разочарования. Стрессы и неудовлетворенности возникают, когда вы компрометировать ценностей в часть вашей жизни. Большинство проблем взаимоотношений вокруг конфликта ценностей. Счастье в отношениях, это результат двух или более лиц, использующую те же самые значения в том же порядке важности. Вы можете решить большинство ваших проблем путем возвращения к ценностям, которые являются наиболее важными для вас.

Ваши ценности организованы в иерархии. Вы ценности, которые выше, чем некоторые и меньше, чем другие. У вас главная ценность, среднее значение года высшее стоимости, и так далее.

Вы продемонстрировать ваши ценности в вашей модели поведения. Это не то, что вы говорите, но то, что вы делаете, что покажет вам, и мир вокруг вас, что вы действительно верим. Человек не может делать одно дело, снаружи и кто-то другой на внутренней.

Вы будете всегда в жертву более низкой стоимости заказа - в пользу более высокого порядка ценность, когда вы вынуждены выбирать между ними. Когда вы под давлением, вам показывают ваши подлинный характер. Когда вы под давлением, то вам выбрать значение, которое dearest вам. Вы продемонстрировать, кто ты есть на территории, когда вы вынуждены сделать выбор по внешним. Например, представим себе двух людей в те же три значения. Эти ценности семьи, здоровья, карьеры и успеха. Однако Иоанна порядка ценностей отличается от Джима's. Джон главная ценность его семьи. После его семья приходит его здоровья, и после его здоровье идет профессионального успеха. Джим имеет те же три значения, но в ином порядке. Джим ценности карьеры успех первой, семьи, во-вторых, здоровье и третий. Есть ли разница между Джон и Джим? Есть небольшая разница или большой разница? Какая из двух человек, Вы предпочитаете иметь в качестве друга? Если вы встретились с двумя людьми на социальные связи, вы сможете узнать, что лицо, которые на основании их разговор и поведение?

Ответ ясен. Лицо выбор ценностей определяет его характер и личность. В целом, она определяет его или ее приоритетов и выбора. Он диктует свою цепочку и интересов. Лицо ценностей определить, что он или она будут делать и не делать. Порядок лицо ценностей является решающим фактором в формировании его судьбы.

Значения отражены в том, как люди ведут себя, когда они вынуждены выбирать. Любой человек может выразить высокие и благородные ценности, когда ничто не поставлено на карту. Но когда есть цена, жертву сделать, дисциплину соблюдать, люди показывают свое истинное себя и их истинные убеждения.

Задачи, которые являются неотложными и важными считать наивысшим приоритетом. Например, мужчина, который ценит его семьи выше своей карьеры, возможно, пожелают пропустить семейного ужина, если очень важное совещание поднимается; Женщина, ценности своей карьеры выше ее здоровья может занять времени для решения актуальной медицинской проблемой. Их значения не изменились, но их действия отражают актуальность и важность события в их жизни.

Вы развивать ваши ценности в начале жизни в результате влияния вокруг вас. Если вы росли с хорошей роли моделей, вы осуществляете жизнь - повышение ценности, которые помогут вам стать успешным, счастливым человеком. Если вы росли с никакой роли модели или не получают указания значений, вы можете достигнуть зрелости, и ничего или почти ничего, что Вы считаете или быть.

Иногда ваши ценности называются ваши организационные принципы. Эти стандарты вы используете для оценки вашего поведения и поведения других. Эти правила Вы следуете при принятии решений. Когда вы четко ваши ценности и порядке их значимости, вы намного легче принимать решения в критические моменты Вашей жизни.

Один из моих клиентов был большой конгломерат, что разрабатывает телекоммуникационные подразделения. Первое, что они сделали было потратить несколько недель обсуждают свои ценности и разрабатывают свои миссии для этого нового отдела. После того, как они были определены их значения, они договорились о значении этих ценностей и как эти значения будут использоваться в качестве ориентира поведения.

Когда менеджеры или управляющие компании имеют вопросы или проблемы, они захватили один из ламинированные карточки с описанием их ценности и обсудил проблему с карты в руки. Они спросили друг друга ", на основе этого значения, каким образом мы должны справиться с этой ситуацией?" Затем они прошли через их значения, используя эти определения в качестве основы для обсуждения и принятия решений. Интересно отметить, что компания началась с идеи, и некоторые стартового капитала в высоко конкурентной отрасли и стала большой коммерческий успех. Компания продолжает расти и весьма прибыльным. Все в компании знают и жизни, ценности. Каждый, кто работает в компании с радостью, с энтузиазмом и высокой мотивацией. Значения сделать разницу.

Каковы ваши ценности? Что вы верим в? Что вы стоите за? Что вы не означает? Каковы ваши внутренних убеждений и принципов вашей организации? Точность, с которой Вы ответить на эти вопросы во многом определит Ваше счастье и успех вашей карьеры.

Некоторые значения можно выбирать для вашей карьеры может быть целостности, надежности, качества знаний, напряженной работы и обслуживания клиентов. Изучение текущего поведения, чтобы определить, как это согласуется с ценностями поддержать Вас. Решите, как вы будете вести себя в будущем обеспечить, чтобы ваши действия согласуются с ценностями вы считаете наиболее важными.

Выберите одно значение, что вы считаете более важным, чем любая другая ценность в вашей трудовой жизни. Сделать вашего координатора вашего поведения и принятия решений. Решить должны соответствовать это значение в все, что вам говорят или делают. Никогда не позволяют исключение. Пусть эта величина будет вам путеводной звездой тем, что лет, люди по-прежнему будут говорить о вас, и эта величина в этом же предложении.