Интервью Общие вопросы

Share

|

Каждое интервью составляет от интервьюера прошу вас много вопросов. Многие из них стандартные вопросы, что каждый интервьюер просит. Я перечислил наиболее распространенные вопросы, которые вам придется столкнуться в ходе интервью, чтобы помочь Вам получить ручкой по ним перед тем как вы пойдете к одному. Это всегда приятно быть готовы.

К чтении эти общие вопросы интервьюеров, что спросить, вам ногу на конкурсе. У вас также будет время подготовить ответы, чтобы вы не получите stumped.

Итак, является ключом к acing работу собеседование.

• 1. Расскажите мне что-нибудь о себе. Помните, сказать что-то положительное.
• 2. Как справиться стрессовых ситуациях?
• 3. Как вы заниматься критикой и стресс?
• 4. Какова ваша определение успеха?
• 5. Почему вы думаете, что вы бы соответствовать этой компании? (Это когда ваши исследования в тех)
• 6. Вы никогда не выпустили, и почему?
• 7. Где вы видите себя в 5 лет?
• 8. Вы предпочитаете работать по своему усмотрению или в команде?
• 9. Почему Вы заинтересованы в работе в этой компании?
• 10. Как можно справиться разногласия с Ваших коллег или начальников?
• 11. Почему я должен нанять вас?

Общие вопросы при применении для вашей первой работы после выхода колледжа

• 1. Скажите мне, какие ваши самые награждение колледжа опыт.
• 2. Что дополнительных мероприятий ли вы участвовать в?
• 3. Что вы узнали в колледже, что относится непосредственно к этой работе?
• 4. Как вы сами подготовлены к переходу от колледжа на рабочем месте?
• 5. Собираетесь ли Вы выпускник школы? Если да, вы планируете продолжать работать, а?
• 6. Как вы планируете управлять аспирантуры и работает?
• 7. Вы должны получить на руки опытом в колледж?
• 8. Как Вы считаете, что колледж подготовил Вам за эту работу?
• 9. Вы когда-нибудь сделали стажировки, которые помогли подготовить вас к такой работе?
• 10. Что вы думаете - лучший актив, который можно довести до компании?

Вопросы, которые вы должны задать свой интервьюер

Как вам будет места вопросы из Вашего интервью, то лучше задать несколько собственных. Он показывает, что вы действительно заинтересованы в работе существует, и что у вас есть проблемы ваших собственных. Он также показывает, что вы чувствуете относительно уверены, что это место для вас.
Задавая правильные вопросы вашим потенциальным работодателем покажет ему, что вы серьезные усилия к Вам на работу для их компании, и что вы организованной личности. Вы должны избегать просить каких-либо личных вопросов или вопросов, не связанных непосредственно рабочих. Если хотите, можете йота некоторые из ответов, которые вы приведены для справки позже. Храните ваши вопросы прост и вежлив. Убедитесь, что вы просите прямые вопросы о работе и / или условий работы.
Вот некоторые вопросы, которые вы должны задать свой потенциальным работодателем:

• 1. Почему это позиция доступна прямо сейчас?
• 2. Сколько раз эта позиция была заполнена в последние 5 лет?
• 3. Каков должен быть новый человек, что делать отличается от последнего человека, который эту позицию?
• 4. Что бы вам хотелось, чтобы сделать в ближайшие 6 месяцев?
• 5. Какие наиболее сложные проблемы, что предполагает эта работа?
• 6. Сколько свободы мне в процессе принятия решений?
• 7. Какие у меня варианты для улучшения?
• 8. Как это удалось компании в прошлом?
• 9. Какие изменения вы видим в ближайшем будущем в этой компании?
• 10. Что вы думаете является успеха в этой профессии?

Вопросы работодателей не можем просить

Точно так же, как есть много вопросов, что интервьюер может спросить, есть много, что он не может спросить. Некоторые вопросы являются незаконными задать. Многие люди не осознают, что есть предел покинуть вопросов для работодателей. Вот почему я сочла важным включить их.
Когда или если вы сталкиваются некоторые из этих вопросов существуют пути, что вы можете ответить на них. Поскольку некоторые люди, возможно, ответить на них, то хорошо бы знать, что вам не придется ответить на подобные вопросы. Можно просто спросить, как эти вопросы относятся к работе вы для применения.

Вот список вопросов, которые являются незаконными для интервьюера задать.

• 1. Вопросы по поводу вашего возраста не разрешается во время интервью, поскольку она не должна быть фактором при найме вас.
• 2. Вопросы о Вашем семейном положении, являются неуместными и могут быть легко ошибается за сексуальные домогательства. Этот вопрос также касается ли у Вас дети, Ваши планы по уходу за детьми и т.д. Это типа вопрос также включает любые другие аспекты личной жизни, что не должно затрагивать ваши шансы на работу.
• 3. Вопросы о личной охраны здоровья также покинуть пределы.
• 4. Вопросы о Вашей этнической принадлежности не следует заданные один интервьюер или ответить на лицо уделяется интервью.
• 5. Ваши сексуальные предпочтения не могут быть фактором, ваши шансы на работу либо. Этот тип вопроса не следует просить.
• 6. Независимо от наличия или отсутствия у Вас есть инвалидность - это вопрос, что не следует требовать либо.
• 7. Ваш арест отчет информацию о том, что не должно быть ответа. Все один интервьюер может попросить вас, если вы когда-либо были осуждены за преступление, не могут спросить вас, что или сколько раз.
• 8. В принципе, личная информация не может быть предложено на один интервьюер. Это незаконно, и вам не придется отвечать.